Change – Veränderungen planen, gestalten und umsetzen

Unternehmen analysieren

Wenn wir für Sie aktiv werden, dann beginnen wir nicht mit Antworten, sondern mit Fragen: nach Ihren Erfahrungen, Zielen und Visionen. Mit unvorbelastetem Blick spüren wir relevante Denk- und Verhaltensmuster auf und bringen die aktuelle Situation mit ihren Möglichkeiten und Risiken auf den Punkt. Wir spüren ungenutzte Ressourcen auf und machen verdeckte Potenziale sichtbar.

Veränderungsprojekte konzipieren

Erfolgreicher Wandel passiert nicht von alleine. Er wird gestaltet.Wir sorgen dafür, dass aus komplexen Change-Vorhaben handhabbare Projekte werden. Mit Klarheit und Weitblick strukturieren wir das Projekt realistisch und schlagen einen gangbaren Weg vor, bei dem unnötige Umwege vermieden und Stolpersteine frühzeitig erkannt werden. 

Umsetzungsprozesse unterstützen

In Veränderungsprozessen mangelt es den vorantreibenden Akteuren selten an Wissen, sondern häufig an der Umsetzungskompetenz. GOLDRADT zeigt nicht nur WAS verändert werden soll, sondern vor allem WIE Veränderungen umgesetzt werden. Mit unserem praxisbewährten Know-how unterstützen wir ambitionierte Vorhaben so lange, bis die Ziele erreicht sind.

Team Performance steigern

Wir machen Ihr Team besser. Wir tragen zur Klärung von Rollen und Erwartungen bei, lösen Konflikte und stärken den Zusammenhalt, schaffen belastbare Teamstrukturen und effiziente Prozesse. Vor allem aber helfen wir dabei, aus ihrem Team herauszuholen, was in ihm steckt: Bisher ungenutzte Potenziale, die es zu entdecken, zu heben und zu nutzen lohnt. 

Veränderungsimpulse setzen

Gerade bei Veränderungen wohnt nicht jedem Anfang ein Zauber inne. Oft braucht es einen entscheidenden Impuls, um Skeptiker und Widersacher zu gewinnen. In interaktiven Vorträgen wecken wir die Bereitschaft für den Wandel und stoßen die nötigen Prozesse an. Auf Konferenzen, Strategie-Tagungen, Großgruppenevents und immer dann, wenn Menschen in Bewegung kommen sollen und es dafür den entscheidenden Funken der Begeisterung braucht.

Großveranstaltungen moderieren

Wenn große Teams, mehrere Abteilungen oder gar ganze Unternehmen in einem Raum zusammen kommen, entsteht eine besondere Energie. Ihre Steuerung bedarf einer kompetenten Moderation, die alle Beteiligten erreicht, den Dialog gestaltet, die aktive Partizipation ermöglicht und gemeinsame Lösungen fördert. Mit GOLDRADT meistern und nutzen Sie die Dynamik der Großgruppe. 

Change Manager ausbilden

Unsere Erfahrungen als Berater geben wir gerne weiter. In einem Umfeld, das intensives und lustvolles Lernen ermöglicht, bilden wir Change Manager aus. State-of the-art-Modelle werden anhand realer Projekte der Teilnehmer erlebbar gemacht. Die richtige Kombination aus Theorie und Praxis, Wissen und Intuition, Haltung und Methodenrepertoire bereitet die Teilnehmer auf die selbständige Arbeit als Change Berater vor. 

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